山西太原人才智力交流大会开幕

   近千家企业拿出3万多个岗位来太原揽才,71个星火创业项目吸引众多创业者驻足……12日,中国(太原)煤炭交易中心展览中心,中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅联合主办的“2016山西·太原人才智力交流大会”盛大开幕。本报记者走访发现,此次大会规模空前,亮点频出。11月13日,大会还将持续一天。

多家世界500强企业参会

12日9时,在太原市长风桥西的中国(太原)煤炭交易中心展览中心入口处,求职者排起了长龙。为确保安全有序,所有入场者免费领票,凭票依次入场。“在门口的领票车上可以免费领票,很简单。”现场的工作人员一边维持着秩序,一边向前来的求职者们介绍。

本次大会是省委组织部、省人社厅连续第五年在同一时段、同一地点举办的大型综合性人才智力交流活动。与以往相比,此次大会规模更为宏大。省人社厅有关负责人介绍,此次大会既有高校毕业生就业洽谈、高层次人才需求发布,还有星火创业项目展示推介、创业投资洽谈对接等活动。大会积极宣传我省就业创业政策,发布人才、创业项目需求信息,为用人单位招聘人才、高校毕业生实现就业提供高水平、综合性服务。

省人社厅数据显示,此次大会共组织近千家知名国有企业、事业单位、高等院校、科研院所和就业见习等用人单位汇聚龙城,推出3万余个招聘岗位,涉及教育、卫生、煤炭、冶金、电力、化工、机械、医药、旅游等行业领域,其中包括富士康、中国平安、中国人寿、长城汽车等多家世界500强企业。

1亿元低息贷款扶持创业者

大会上,山西省创业扶持小额贷款有限公司十分引人注目。该公司由省人社厅主管、省人民政府全额出资,主要针对高校毕业生为主体的各类创业者(包括合伙经营及组织起来就业的中小微企业)开展小额贷款业务的政策性贷款公司。“年利率4.3%,20天左右放款,额度10万-100万。”该公司负责人介绍,小额贷款比银行利率低很多,而且没有多余的费用,简单便捷。申请贷款条件是毕业五年内(含毕业学年内)的高校毕业生、下岗失业人员、复员退伍军人、返乡农民工、大学生村官、留学归国人员等各类创业群体。对满足条件的个人和小微企业,经综合评审通过后,享受一次性政策性贷款。

该公司负责人介绍,山西省政府出资1亿元,用于扶持创业者,到目前为止已支持创业户数89户,放款金额6069万,带动就业人数766万。其中53%的扶持群体为自主创业的大学生,剩余47%为下岗创业人员和其他小微企业。扶持的行业类型很广,从事批发零售业的占45.7%,服务业占26.2%,高新技术行业占8.7%。

提供房租优惠等多项优惠政策

“创业初期,山西省大学生创业园提供这样的帮助,对我们来说非常重要。”山西智慧魔方信息有限公司负责人景东东表示,该公司从事智慧社区食品安全服务,在创业初期,创业园提供了免费的工位、水电网,节省了不少成本。“在这里开公司,优惠政策很多,除了享受国家税费的减免,创业园还给我们提供了政府贴息贷款,极大缓解了我们创业者初期的资金压力。”山西企大咨询合伙人尚策说,创业园为创业者提供了初期的工商税务注册、财务托管,后期的人力资源、企业风险管理等服务。

山西省大学生创业园有关负责人介绍,创业园位于太原市学府街华宇百花谷C座,是山西省就业服务局和华宇集团联合创办的,重点为毕业五年内(含毕业学年)的高校毕业生创业者和中小企业,提供一站式创业服务。入园优惠政策包括,落实国家、省、市规定的鼓励大学生创业的各项优惠政策;房租优惠,符合条件正式入园的创业实体可享受办公区租金全额或部分减免(不超过3年);国家税费减免相关政策;提供办公室打印机、复印机、网络洽谈室、会议室、培训室、项目展示区、路演中心等;组织参加创业培训,以及持续提供专家指导项目,推介各类专家讲座;政府贴息贷款;协助提供工商税务注册、财务托管、法务咨询、企业管理咨询等服务;协助对接天使投资A轮、B轮、风投、创投、兼并、重组、众筹等。

中高级营销类人才难招

“大学本科应届毕业生,见习期6个月每月工资3000元,期满转正后每年5.5万元,五险一金……”大会上,来自晋城市的一家计算机网络企业打出这样的招聘简章。该单位招聘人员告诉记者,今年经济形势不好,企业成本增加,但人员的薪酬不但没有下降,反而稳中有升。“这次我们主要招聘的都是一线专业技术人员,为了吸引人才,同时主动承担社会责任,我们企业提高了职工工资水平。”该招聘人员透露,为了招到合适的人才,除了薪水,企业更是展示了一整套人才培养晋升体系吸引前来应聘的人员。

太原市一家金融单位招聘人员也表示,目前企业最缺的,一是技术人才,二是营销人才及其团队,“临近年底,企业需要加大完成年度任务,好的营销人才是最吃香的。我们提供给前来应聘的人员高底薪、高奖金、高福利,任务完成好的话,月收入轻松过万元。”

记者粗略统计,民营企业所需人才中,最热门的有三大类:营销类、技术类、日常管理类。其中,文秘、文员、会计等日常管理类人才最好招,中高级营销类人才难招。

记者还注意到,本次大会还提供了免费的无线网络服务,并依托微信公众平台,提供了掌上招聘服务。“电气工程师,年薪60万,每年一辆车。”会场上,太原市一家民营企业开出高薪酬吸引高层次人才,同时对应的要求也很高,硕士研究生以上学历,有7年以上工作经验。

朔州市开辟了高层次人才“绿色通道”,实施“优秀人才一卡通”工程,解决各类优秀人才在科研经费、户籍、住房、医疗、社保、配偶就业、子女入学等困难。为引进高层次人才提供不低于150平方米的住房,在朔州工作满5年的,房屋产权归个人所有。

记者注意到,太原市、晋中市等均出台了多项引进高层次人才的优惠政策,吸引更多人才为当地发展献智。

全省煤企已安置分流职工近1.4万人

今年以来,为做好去产能职工分流安置工作,省人社厅等八部门制定实施了《关于做好化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置工作的实施意见》,全力帮助企业做好转岗培训、创业孵化、劳动关系处理、社会保险转移接续、再就业扶持等各项工作,同时使用就业专项资金和失业保险基金支持企业安置职工。截至10月底,全省去产能煤矿企业已安置分流职工13648人,占需要安置职工总数的65%。

此次大会,省人社厅专门设置了去产能职工分流安置咨询宣传区。省人社厅有关负责人介绍,人社部门将继续积极履行职能,加强对企业职工安置工作的指导、服务和帮扶,符合条件的就业困难人员将被纳入重点就业援助范围,享受相关就业援助服务和就业补贴政策。对于零就业家庭成员和独立工矿再就业特殊困难人员,通过公益性岗位进行托底安置。依法做好各项社会保险的参投、转移、接续,切实保障广大职工的合法权益,维护社会稳定。

未来5年,我省将化解煤炭过剩产能1.34亿吨,涉及职工11.8万人。




来源链接:http://www.sxrb.com/sxwb/aban_0/01_0/6457076.shtml

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