年轻干部培养选拔工作座谈会召开

  

  昨天上午,全市年轻干部培养选拔工作座谈会召开。市委常委、组织部长张国梁到会讲话。 张国梁指出,培养选拔优秀年轻干部是事关党的事业后继有人、薪火相传的根本大计,是事关领导班子和干部队伍建设的长远之策。各级党委(党组)和组织部门要提高政治站位、强化大局意识,充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性,努力培养造就一批政治合格、素质过硬、作风优良,能堪当改革发展重任的优秀年轻干部,为厚植泰州跨越赶超新优势提供丰富的“源头活水”。 张国梁强调,要坚持目标导向、突出系统谋划,全面落实年轻干部培养选拔工作的各项任务,确保年轻干部总量在现有基础上有明显提高。要加大力度刚性“配”,始终坚持岗位空缺时优先考虑,关键岗位上优先选配,同等条件下优先使用,并适时组织统筹选配、集中选配,注重用当其时,注重用其所长,注重用在其位,让更多的年轻干部脱颖而出。要多措并举精准“育”,强化党性补钙,强化一线墩苗,强化多维历练,积极搭建年轻干部能级提升平台。要拓宽源头常态“备”,持续推进“名校优生集聚计划”,常态化实施“年轻公务员成长计划”,深入开展“新录用选调生基层三年培养计划”,储备一大批“好苗子”。要抓早抓小从严“管”,对年轻干部始终坚持从严要求、从严管理、从严监督,寓从严管理于精细培养之中,引导他们“扣好人生的第一粒扣子”。 张国梁要求各级党委(党组)和组织部门切实担负起选人用人的政治责任,落实主体责任,加大推进力度,强化督查考核,营造良好氛围,真正把培养选拔年轻干部工作放在心上、抓在手上,让更多的优秀年轻干部竞相涌现。张国梁强调,在大力培养选拔年轻干部的同时,要统筹用好不同年龄段干部,让每位干部都有人生出彩的机会,充分调动好整个干部队伍的积极性。 会议明确,近期我市将全面启动年轻干部墩苗锻炼“千人工程”,计划用4年时间,市县联动、统筹选派1000名左右优秀年轻干部,赴园区和镇街一线挂职锻炼。 靖江市、兴化市、高港区、泰州医药高新区、市委政法委、市人社局等单位在会上作交流发言。

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