常熟尚湖镇实践运用监督执纪“第一种形态”

  (驻常熟首席记者 商中尧)常熟市尚湖镇落实全面从严治党要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,通过抓好“四个关键”,主动实践运用监督执纪“第一种形态”,在抓早抓小、咬耳扯袖的同时,让“红红脸、出出汗”成为常态。据了解,今年以来,该镇运用“第一种形态”监督执纪10次,涉及54人次。

  尚湖镇机关某干部在与管理服务对象日常接触中,收取茶叶、大闸蟹等礼品,镇党委领导在核查到该情况后,对该干部进行谈话提醒,要求其严格要求自己,坚决执行中央八项规定。在接受镇党委领导谈话提醒后,该干部说:“这个问题我没有足够重视,这次谈话提醒很及时,让我了解到自身还存在薄弱环节,防止小问题变成大问题。”

  常熟市尚湖镇党委副书记、纪委书记贾宇烨告诉记者,他们制定的《尚湖镇党委运用监督执纪“第一种形态”的实施办法(试行)》,旨在打造“防火墙”,要求全镇各级党组织积极运用监督执纪“第一种形态”加强党员干部的日常教育和监督管理。对苗头性、倾向性问题区别不同情形,分别开展提醒谈话、约谈、诫勉谈话,做到早发现、早提醒、早警示、早纠正,预防党员干部由轻微违纪发展到严重违纪甚至滑向违法犯罪的深渊。针对突出“问题导向”,该镇党委及时给责任对象敲响“警报器”。用好谈话函询“武器”,注重把握重点,务求把问题谈到“点”上,戳到“痛”处,取得“实”效。引导责任对象对照廉洁自律准则、党纪处分条例检查自己的错误,坚决做到“问题没有说清不放过、对错误认识不到位不放过、产生问题的思想根源没有找准不放过”,使谈话函询对象反思问题见血见肉,党纪教育入脑入心。

  在监督执纪过程中,尚湖镇力求做到“全程留痕”,用好“记录仪”。尚湖镇设定了特定记录表格,明确了谈话对象、谈话人、谈话内容、谈话对象承诺、记录人签字、谈话领导签字,形成了“谈话有记录、评议有表格、结果有报告”一整套严谨体系。根据不同阶段任务、人员对象量身定制“第一种形态”运用流程,按照“一套方案、一份提纲、一份记录、一份签字背书”的规范流程。整个过程做到“有据可查,全程留痕”,结束之后,所有资料归档保存,并抽查复核,跟踪问效。

  尚湖镇还强化“整改落实”,压实“责任链”。该镇按照落实整改措施的时间要求加强督促指导,防止出现“只说不做流于形式、说多做少表面文章”的问题。同时结合党建工作责任制、履职尽责的考核,对基层党组织运用“第一种形态”情况进行考核,重点检查定期报告、痕迹记录情况,考核结果作为评先评优、奖励处分、选拔任用的重要依据。

  原稿链接:http://epaper.subaonet.com/szrb/html/2017-08/09/content_559656.htm

  (责编:丁静芳)

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